PL 
EN Twórzmy razem technologię
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Znalazłeś interesującą Cię ofertę? Wysłałeś CV i zastanawiasz się, co dalej? Sprawdź jak wygląda proces rekrutacji i jakie etapy na Ciebie czekają.
Czasem proces może się różnić w zależności od stanowiska. Przedstawimy szczegóły, kiedy się do Ciebie odezwiemy.
-
01
Selekcja otrzymanych CV
To kluczowy etap w procesie rekrutacyjnym, którego celem jest ocena i wybór kandydata najbardziej adekwatnego do określonej roli lub stanowiska. W trakcie tego procesu przeprowadza się szczegółową analizę dokumentów aplikacyjnych, koncentrując się na sprawdzeniu kompetencji, które najlepiej korespondują z wymaganiami danego stanowiska.
-
02
Rozmowa weryfikacyjna – telefoniczna lub online
Po wstępnym wyborze odpowiedniego kandydata kontaktujemy się z nim w celu potwierdzenia informacji prezentowanych w swoim CV.
-
03
Zadanie praktyczne (dotyczy niektórych stanowisk)
Zadanie praktyczne będzie obejmowało stanowiska techniczne m.in: Konstruktora Mechaniki / Automatyki. Zadania polegają na potwierdzeniu kompetencji potrzebnych do pracy na danym stanowisku.
-
04
Spotkanie w siedzibie firmy
Osoba wybrana spośród wszystkich kandydatów jest oficjalnie zaproszona do siedziby naszej firmy na spotkanie z Dyrektorem działu do którego kandydat aplikował.
-
05
Oferta zatrudnienia
Na koniec procesu rekrutacyjnego kandydat, który został wybrany i zaakceptowany przez osoby decyzyjne otrzymuje od nas informację zwrotną o warunkach zatrudnienia.
Aktualne oferty pracy
Wyślij nam swoje CV!
Jeżeli nie znalazłeś dla siebie żadnej oferty pracy, ale chciałbyś mimo wszystko zostawić nam swoje CV, możesz je wysłać na adres praca@radpak.pl. W treści wiadomości napisz w jakim obszarze naszej firmy chciałbyś pracować.
Zapoznaj się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych.