Twórzmy razem technologię

Sprawdzam aktualne oferty

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Znalazłeś interesującą Cię ofertę? Wysłałeś CV i zastanawiasz się, co dalej? Sprawdź jak wygląda proces rekrutacji i jakie etapy na Ciebie czekają.

Czasem proces może się różnić w zależności od stanowiska. Przedstawimy szczegóły, kiedy się do Ciebie odezwiemy.

  1. 01

    Selekcja otrzymanych CV

    To kluczowy etap w procesie rekrutacyjnym, którego celem jest ocena i wybór kandydata najbardziej adekwatnego do określonej roli lub stanowiska. W trakcie tego procesu przeprowadza się szczegółową analizę dokumentów aplikacyjnych, koncentrując się na sprawdzeniu kompetencji, które najlepiej korespondują z wymaganiami danego stanowiska.

  2. 02

    Rozmowa weryfikacyjna – telefoniczna lub online

    Po wstępnym wyborze odpowiedniego kandydata kontaktujemy się z nim w celu potwierdzenia informacji prezentowanych w swoim CV.

  3. 03

    Zadanie praktyczne (dotyczy niektórych stanowisk)

    Zadanie praktyczne będzie obejmowało stanowiska techniczne m.in: Konstruktora Mechaniki / Automatyki. Zadania polegają na potwierdzeniu kompetencji potrzebnych do pracy na danym stanowisku.

  4. 04

    Spotkanie w siedzibie firmy

    Osoba wybrana spośród wszystkich kandydatów jest oficjalnie zaproszona do siedziby naszej firmy na spotkanie z Dyrektorem działu do którego kandydat aplikował.

  5. 05

    Oferta zatrudnienia

    Na koniec procesu rekrutacyjnego kandydat, który został wybrany i zaakceptowany przez osoby decyzyjne otrzymuje od nas informację zwrotną o warunkach zatrudnienia.

Rozpocznijmy współpracę Rozpocznijmy współpracę Rozpocznijmy współpracę Rozpocznijmy współpracę Rozpocznijmy współpracę